• Более 230 позиций чая
    В онлайн-галерее Кантата
  • Изысканный кофе
    В онлайн-галерее Кантата
  • Горячий шоколад
    В онлайн-галерее Кантата
  • Шоколад ручной работы
    В онлайн-галерее Кантата
  • Подарочные наборы
    В онлайн-галерее Кантата
  • Аксессуары
    В онлайн-галерее Кантата
  • Чайные напитки
    В онлайн-галерее Кантата
  • Бальзамы
    В онлайн-галерее Кантата
  • Сиропы
    В онлайн-галерее Кантата
  • Десерты
    В онлайн-галерее Кантата

Работа в «Кантате»: какая она?

Работа играет важную роль в жизни любого человека. В общей сложности мы посвящаем ей около 10 лет своей жизни (примерно 40 часов в неделю с 20 до 65 лет). Не удивительно, что мы часто находимся в поиске «идеальной» работы, ведь так хочется провести эти условные 10 лет, реализуя интересные задачи, общаясь с любимыми коллегами и чувствуя, что находишься на своем месте.

У каждого из нас понятие «идеальная работа» имеет зачастую разный смысл. Сегодня мы хотим рассказать, как устроена работа в «Кантате». Возможно, кто-то увидит в нашем рассказе образ своей «идеальной» работы.

Компания — это живой организм, она многоликая и разносторонняя. При этом есть фундаментальные качества, которыми особо выделяется работа «Кантаты». Остановимся подробнее на некоторых из них.

Гостеприимная

Какой образ рождается у вас в голове, когда вы слышите слово «гостеприимство»?

Это и душевная теплота, и радость встречи, и желание угостить самым вкусным, и готовность помочь и поддержать. Этими принципами мы руководствуемся при общении, не важно, кто перед нами: гость, коллега, руководитель. Гостеприимство — фундамент «Кантаты».

Каждого сотрудника мы принимаем как члена нашей большой команды. Во всей компании ‒ в каждой галерее, в каком бы городе или стране она ни находилась, в интернет-магазинах, в офисах, на складах и в кондитерской фабрике ‒ мы создаем гостеприимную атмосферу и гордимся возможностью работать в таком сплоченном коллективе.

Мы помогаем и поддерживаем друг друга на работе и за её пределами. Многие сотрудники обрели среди своих коллег верных друзей.

С «собственническим» подходом

Работа в «Кантате» строится на основе «собственнического» подхода, который сотрудники наблюдают с первых дней стажировки.

Мы рассматриваем «Кантату», как свой собственный бизнес, поэтому стараемся принимать максимально взвешенные и эффективные решения. К ним мы приходим путём обсуждений, взвешивая все «за» и «против», искренне стараясь найти лучшую стратегию.

Каждый сотрудник осознаёт свой вклад в развитие компании и свою значимость в этом процессе, он может открыто высказать своё мнение, предложить идею, быть услышанным и получить ответ на любой вопрос.

Благодаря отношению к работе, как к собственному делу, рождаются интересные идеи, появляется понимание происходящих процессов и желание выполнять свою задачу «на 110 %».


Развивающая и развивающаяся

Просветительская миссия компании начинается с сотрудников.

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник развивался, становился профессионалом в теме чая, кофе и десертов, улучшал свои навыки общения и строил карьеру в интересном ему направлении.

Для обучения в «Кантате» есть все необходимое: учебная литература, собрания, видео-уроки, обучающие встречи, мастер-классы и обмены опытом.

Развитие навыков коммуникации, получение знаний по продукту и регулярный обмен информацией дает всестороннее развитие.

Вместе с личностным и профессиональным ростом консультанта растет и «Кантата»: сотрудники и компания помогают друг другу становиться лучше.

Успешная

Многие наши сотрудники работают в компании пять, десять и более лет: такие памятные даты мы отмечаем вместе, благодаря сотрудников за их успешную работу.

Каждый находит в «Кантате» свой успех. Ведь успех — дело личное: для некоторых это работа в стабильной компании, для других ‒ возможность работать рядом с домом и гибкий график, третьи реализуют себя в качестве руководителей или в творческих направлениях.

Мы рады, что у нас нет жёсткой карьерной лестницы. Мы раскрываем таланты сотрудника и, по мере возможности, помогаем их реализовать. Карьерный рост наших коллег такой же разный, как и они сами: для кого-то это вертикальная управленческая лестница, для кого-то — горизонтальный рост и работа над разноплановыми проектами.

Большинство администраторов и кураторов «Кантаты» пришли в компанию на должность консультанта и в процессе работы в компании заняли руководящие должности. Для тех, кто любит и хочет создавать красоту, существует направление дизайнера и мерчендайзера.

В компании сложилась понятная система развития, есть опытные наставники и руководители, способные помочь, поддержать и поделиться своим опытом.

Разносторонняя

«Кантата» ‒ это компания разносторонних людей. Мы верим, что сильная команда — это команда, где каждый может проявлять свою самобытность и индивидуальный подход.

Например, в галереях сотрудники находят свое вдохновение в направлении дизайна и мерчендайзинга, управлении и обучении, глубоком изучении продукта.

Помимо работы в галереях, в компании проходят командные мероприятия и корпоративы для сотрудников, которые мы готовим сами: придумываем конкурсы, танцуем и поем, готовим костюмы и оформление.

На самом деле, слов, способных описать «Кантату», намного больше, и у каждого сотрудника они свои.

Мы рады, что такое большое количество интересных, творческих и способных людей реализовали себя в нашей компании.

Двери «Кантаты» всегда открыты для тех, кому близки наши ценности и кто хочет найти своё призвание и развиваться вместе с нами!